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肯德基午餐

今天宝爸爸去单位加班了,就剩下我和宝宝。本来挺郁闷的,结果家里停电了。真是的,我们只好来肯德基吃午餐了。这里小朋友好多,不知道小家伙是不是也感觉到了,一直在踢我肚子,貌似很欢快的样子,哈哈
希望宝爸爸早点回家^O^

我和小宝贝的午餐

中午吃的是豆角焖面,不错,挺香的。最近小宝贝胎动很频繁,貌似还挺喜欢吃水果的。老是踢我,哎~~~~~~~~~

木有电啦

刚要做饭,结果没电了。我们只能等一小会儿了,可是宝宝很饿怎么办呀?宝爸爸,你什么时候回来啊!我们想你了

电脑端测试

今天早上很不舒服呀,把一条大”毛毛虫”倒出去了。

小家伙太闹腾了

上下班的代步工具,据说比公交车快一些,但对呼气和前列腺有影响。 继续阅读

可爱的骆驼


 

使用一些手段也是可以完成最终目标的,元芳,你怎么看

我们在囧途之软件部门经理的三宫六院

前戏:

本文为真实事件进行的小说化改编(非代码干货,请有选择性的阅读)。

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正文:

很多程序员都以为做了部门经理就等于修成了正果。其实我想说不管处于哪一个岗位都是不完美甚至是充满瑕疵的,正所谓岗岗有本难念的经,在职场中根本没有正果岗位。

接下来我挑选一本我亲身经历的难念的经读给大家听一听。

我所在的公司是一家软件公司,主营业务是专门帮政府做定制化软件。俗话说常在河边走难免不湿鞋,公司业务性质决定了我们大部分时间需要和很多政府行业的人员打交道,逐渐公司内部企业文化也发生了一些同化效应,譬如在论资排辈的人事任命上。

上个月前任部门经理因为说不明道不清的个人原因离职了,而我是部门里工龄最长、资格最老的项目经理,于是我在公司高层们严谨的研究了一周后被任命为开发部新一届的副领导人,也就是升迁为部门副经理暂时性的代替部门正职经理履行职权。这是我们公司一贯的人事任命作风,俗称过渡期也是隐晦的考核期。

可以说我这次修成的正果完全是人家硬塞给我的果实, 从我个人自察的角度我其实并不是部门里最优秀的候选人,譬如我的同事小张远比我犀利的多,不管是在技术能力和团队管理能力上绝对更胜我一筹,只不过人家小张来公司才两年,论资排辈就算不是我也轮不到他。

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想老婆了

2013-11-29 15:04:23这个时候耳机突然响起小刚的”我的心太乱”。好想老婆。记的在很早以前,我还在追求我现在的夫人的时候,基本上一直都是这么一个状态,她很调皮,爱和男生打成一片,搞的我心里很不是滋味,大家懂的。后面我在她心里越来越重要,我们在一起的时间也长了起来,不知不觉我们马上就要为人父母了。激动中…

照片

  • 刚在地铁看到一个老外和他的孩子,看样子是刚下课。
  • 晚上降温了,有点冷,我一会还需要去趟工行,老婆和宝宝你们先吃饭,别等我哦。
  • 这条内容是我用手机端写的,不知道效果如何。

什么情况,一下人这么多。

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世界,你好!

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